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SEO Recruiting

Arbeitskräfte mithilfe von Suchmaschinen finden

Nutzer suchen bei bei Google & Co. nach Stellenangeboten. Mit unserem SEO Recruiting richten wir die Jobanzeigen Ihrer Website optimal für Suchmachinen aus.

SEO Recruiting - Unterstützung für Arbeitgeber

Inhalt dieser Seite

1. Übersicht SEO Recruiting

SEO Recruiting beinhaltet die Optimierung der eigenen Website hinsichtlich Stellenanzeigen. Zum einen bedeutet dies, wie generell beim Thema Suchmaschinenoptimierung, dass man die passenden Keywords recherchiert, die Seitenstruktur der eigenen Website optimal auf diese Keywords ausrichtet, den passenden Content erstellt etc.
Hier geht es also zunächst darum, die Sichtbarkeit der eigenen Website bei den organischen bzw. “normalen” Suchergebnissen bei Google & Co. zu steigern.

 

Zudem bietet beispielsweise Google aber auch die Möglichkeit, dass Stellenanzeigen bei der eigenen Jobsuche “Google for Jobs” kurzfristig ausgespielt und verlinkt werden. Auch dies kann man über die eigene Website steuern und benötigt dafür keine Jobplattform.

Unser Service für Ihr Unternehmen umfasst dabei:

2. Was ist Google for Jobs?

Google for Jobs ist die eigene Jobsuche von Google und wird inzwischen bei zahlreichen Jobanfragen über die Suchmaschine ganz oben ausgespielt.
Für Unternehmen bietet Google for Jobs drei große Vorteile beim Recruiting:

  • Die Anzeigen werden als Erstes angezeigt, wenn eine Person nach einen Job googelt.
  • Die Anzeigen sind kostenlos.
  • Der Code für die Anzeige kann auch direkt in die eigene Website integriert werden, so dass die Bewerber direkt auf die eigene Seite über Google for Jobs gelangen können.

Man kann also  eine tolle eigene Seite zum jeweiligen Stellenangebot erstellen und diese dann mit Google für Jobs verknüpfen, Der Bewerber bzw. die Bewerberin wird dann direkt auf die entsprechende eigene Seite weitergeleitet.

(Screenshot: google.de)

3. Angebot SEO Recruiting - 50% Rabatt zum Start

Da der Themenbereich SEO Recruiting neu bei uns im Angebot ist, haben wir aktuell einen Super-Rabatt von 50%.

Angebot
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  • Kostenloses Ersttelefonat
  • Check der IST-Siutuation
  • Keywordrecherche für Ihre Anzeigen
  • Beratung & Check OnPage-Optimierung eine Seite
  • Erstellung Beispielcode für "Google für Jobs"
  • In der Regel dauert eine Beratung im Bereich SEO Recruiting
    inkl. der genannten Punkte ca. 5-10 Stunden
  • Kein Texterstellung oder Bearbeitung Ihrer Seite
  • Keine Garantie für bestimmter Ergebnisse.
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4. SEO Recruiting anfragen

Andreas Schudey | SEOHIT
Andreas Schudey
SEOHIT

Ich freue mich auf Deine Kontaktaufnahme. Alternativ zum Formular kannst Du mir auch eine Mail an info@seohit.de senden. 

Der Erstgespräch bzw. Infogespräch ist kostenlos und unverbindlich.

Kontaktformular

5. Häufige Fragen

Diese Fragen wurden mir bisher zu unserem SEO Recruiting am Häufgsten gestellt. Ihre Frage ist nicht dabei? Dann kontaktieren Sie uns gerne.

5.1 Wie häufig wird überhaupt nach Jobs bei Google & Co. gesucht?

Dies hängt von mehreren Faktoren ab. Zum einen ist natürlich die jeweilige Branche entscheidend. Wie Sie wissen, sind in Branchen wie der IT, dem Handwerk oder der Pflege Fachkräfte schwer zu gewinnen und dementsprechend sind hier auch die monatlichen Suchanfragen niedriger als in Branchen mit einer hohen Bewerberanzahl. 
Zum anderen spielt natürlich auch die Region eine wichtige Rolle.
Im Folgenden zeigen wir Ihnen beispielhaft wie häufig nach Stellen in bestimmten Städten gesucht wird:

Monatliche Suchanfragen bei Google

Sie möchten wissen, wie oft nach Stellen in Ihrer Branche und Ihrer Region bei Google gesucht wird? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

5.2 Sollte man auch Google Ads bei der Mitarbeitersuche einsetzen?

Google Ads bzw. SEA (Search Engine Advertising) kann eine sehr sinnvolle Ergänzung zu SEO sein. Beide Maßnahmen kann man hervorragend kombinieren und man bezeichnet diese Verknüpfung von SEO und SEA bei Jobanzeigen als Suchmaschinenrecruiting.
Auch hier unterstützen wir Sie übrigens gerne bei der Keywordauswahl, der Kampagnenerstellung und der monatlichen  Betreuung von Ihrem Google Ads Konto.

5.3 Welche Unternehmen können sich an uns wenden?

Unsere Beratung zum Thema SEO Recruiting kann von jedem Unternehmen in Anspruch genommen werden, das Mitarbeiter sucht. Dabei ist es egal, ob es sich einen lokales Handwerksunternehmen, einen Mittelständler oder beispielsweise Unternehmen aus der Digitalbranche handelt. Das Prinzip funktioniert bei allen Unternehmen bzw. allen Website gleich. Der Einzige wichtige Unterschied beim SEO Recruiting ist, dass das Thema natürlich umfangreicher behandelt werden muss, wenn man an mehreren Standorten tätig ist und Mitarbeiter sucht.

5.4 Wie läuft die Beratung technisch ab?

Am häufigsten nutzen wir Zoom, Skype, Telefon und E-Mails bei der Onlineberatung.

Aber auch MS Teams oder andere Kommunikationswege sind nach Absprache möglich.